Главная | Регистрация | Вход | RSSПонедельник, 17.12.2018, 20:25

МБДОУ "Детский сад № 5 "Ёлочка"

ГОД КУЛЬТУРЫ В РК
Электронные услуги
Меню сайта
Календарь
«  Декабрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 34

Структура управления МБДОУ

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Коми, Уставом городского округа «Воркута», Положением об управлении образования городского округа «Воркута»,  Уставом МБДОУ "Детский сад № 5" г. Воркуты и строится на принципах единоначалия, демократичности, открытости, приоритета человеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, профессионализма.

Органами управления Учреждением являются:

Учредитель - администрация  муниципального образования городского  округа «Воркута»,

Управление - ,Управление образования (далее - Управление) администрации муниципального образования городского округа «Воркута»,

заведующий Учреждением - Бритвина Наталья Ивановна.

Коллегиальными органами управления Учреждением, обеспечивающими  государственно-общественный характер управления и выступающими от имени Учреждения, являются: Общее собрание Учреждения, Общее собрание работников Учреждения,  Педагогический совет, Общее собрание родителей.

Общее собрание Учреждения является  коллегиальным органом управления Учреждением (далее - Общее собрание Учреждения). Он создается в целях выполнения принципа самоуправления, обеспечивающего государственно-общественный характер управления Учреждением. В состав Общего собрания Учреждения входят родители (законные представители) воспитанников, педагоги и другие работники Учреждения, заведующий Учреждением и представители общественности.

К компетенции Общего собрания Учреждения относится:

- обсуждение основных направлений  деятельности Учреждения;

-обсуждение Устава, изменений и дополнений, вносимых в него;

-обсуждение и принятие  программы развития Учреждения;

-обсуждение и принятие  Положения о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

-решение вопросов организации летне-оздоровительной работы, подготовки к новому учебному году, подготовки коллектива к праздничным мероприятиям, юбилеям,   заслушивание докладов, отчетов заведующего  о результатах деятельности Учреждения.

Общее собрание работников Учреждения является  коллегиальным органом управления Учреждением (далее - Общее собрание Учреждения). Он создается в целях выполнения принципа самоуправления Учреждения, обеспечивающего государственно-общественный характер управления Учреждением. Членами Общего собрания работников Учреждения являются все работники Учреждения.  На заседания могут быть приглашены представители Управления, Учредителя и общественности.

К  компетенции Общего собрания работников Учреждения относится:

 - обсуждение основных направлений деятельности Учреждения;

 -обсуждение Устава, изменений и дополнений, вносимых в него;

 -обсуждение, рассмотрение проекта, внесение дополнений в Коллективный договор;

 -обсуждение  и принятие годовых планов работы  Учреждения, Правил внутреннего распорядка Учреждения, планов  мероприятий по улучшению условий охраны труда, пожарной безопасности, оздоровительных мероприятий, локальных актов   Учреждения,  регулирующих вопросы оплаты труда, внебюджетной деятельности, трудовые отношения,  деятельность комиссий, предусмотренных трудовым законодательством;

-выдвижение коллективных требований работников Учреждения;

-обсуждение вопросов трудовой дисциплины и мероприятий по её укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;

-обсуждение вопросов охраны и безопасности труда работников, жизни и здоровья воспитанников, а также контроль над соблюдением работниками Учреждения правил и инструкций по охране труда, за использованием средств, предназначенных на улучшение условий и безопасности труда;

-определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;

-рассмотрение и принятия представления к награждению работников государственными и отраслевыми наградами;

-ознакомление с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и планом выполнения мероприятий по устранению недостатков в работе;

-выдвижение коллективных требований работников и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.

Педагогический совет Учреждения является  коллегиальным органом управления Учреждением. Он создается в целях выполнения принципа самоуправления, обеспечивающего государственно-общественный характер управления Учреждением. На заседания могут быть приглашены представители Управления, Учредителя и общественности. В состав Педагогического совета Учреждения входят все педагогические работники.  К компетенции Педагогического совета Учреждения относится:

 - обсуждение Устава, изменения и дополнения, вносимые в него;

 -обсуждение программы  развития Учреждения;

 -принятие основной  общеобразовательной  программы дошкольного образования, форм  планирования с учётом содержания федеральным государственным образовательным стандартом, положения о педагогическом совете;

 -принятие локальных  нормативных  актов Учреждения, регулирующих взаимоотношения  участников образовательного процесса: правил внутреннего распорядка для воспитанников, требований к одежде воспитанников, норм  профессиональной  этики  педагогических  работников, положения о проведении аттестации педагогических работников, в целях подтверждения  соответствия занимаемой должности,  положения о формах дошкольного образования и формах обучения, положения о внутренней системе оценки качества образования;

 -рассмотрение основных вопросов образовательной деятельности,  направлений  методической деятельности Учреждения;

 -обсуждение и принятие перечня материалов, учебных пособий, оборудования и инвентаря, допущенных к использованию при реализации образовательной программы в соответствии с особенностями каждого возрастного этапа;

 -организация, распространение, внедрение передового педагогического опыта; организация работы по повышению квалификации и повышению профессионального мастерства,    творческой активности педагогических работников через различные формы методической работы;

-обсуждение Устава, изменений и дополнений, вносимых в него;

-обсуждение и принятие перечня платных образовательных услуг;

-принятие решения о награждении, поощрении педагогических работников Учреждения по результатам учебно-воспитательного процесса, конкурсов профессионального мастерства;

-избрание состава методического совета, творческих групп, общественного инспектора по охране прав детства;

- формирование направлений деятельности, форм работы педагогического коллектива с родителями, педагогами и другими заинтересованными организациями в вопросах воспитания, обучения, развития и оздоровления воспитанников.

- рассмотрение вопросов нарушения прав и свобод воспитанников;

 -принятие решения о переводе воспитанников в следующую возрастную группу, решение о завершении обучения по образовательной программе дошкольного образования;

 -рассмотрения вопросов готовности воспитанников к школьному обучению, а также по согласованию с родителями (законными представителями) воспитанника о направлении ребёнка на психолого-медико-педагогическую комиссию для решения вопроса его дальнейшего обучения.

Общее собрание родителей Учреждения является  коллегиальным органом управления Учреждения, действующим  в целях развития и совершенствования образовательной деятельности, взаимодействия родительской общественности и Учреждения, обеспечения государственно-общественного характера управления Учреждением.В состав Общего собрания родителей Учреждения входят родители (законные представители) воспитанников. К компетенции Общего собрания родителей Учреждения относится:

 -обсуждение Устава, изменений и дополнений, вносимых в него в части прав и обязанностей участников образовательного процесса;

 -внесение предложений по совершенствованию образовательной деятельности в Учреждении;

 -обсуждение вопросов организации питания и медицинского обслуживания и внесение предложений по их улучшению; работы Учреждения в летний период, оздоровления воспитанников, подготовки Учреждения к новому учебному году;

 -планирование совместных с родителями мероприятий;

-заслушивание отчётов заведующего Учреждением.

http://dou5elochka.ucoz.ru/_tbkp/struktura.jpg

 

 

ГОСУСЛУГИ
 
ГОСУСЛУГИ
 
КОМПЕНСАЦИЯ
Телефон доверия
Минобрнауки РФ...
ЕДИНОЕ ОКНО ДОСТУП
ЗДОРОВЫЙ ОБРАЗ ЖИЗ
основы безопасност
Я родитель
Дети онлайн
Поиск
Дискуссинный Кл...
ГОСУСЛУГИ
Архив записей

Copyright MyCorp © 2018
Сайт создан в системе uCoz